|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
论人力资源会计在我国的应用 |
 |
| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-19 03:54:54 |
| 文档分类： |
会计学 |
| 浏览次数： |
1 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 论人力资源会计在我国的应用 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
7740
|
目 录
一、人力资源会计的概念和背景 二、人力资源会计的基本思路和目标 三、人力资源会计的确认与计量 四、人力资源会计在我国实施的必要性 五、探索人才资源会计在我国的应用必将能促进我国经济社会的长足发展
内 容 摘 要
人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支，它主要研究组织和管理人力资源的成本与价值的计量及报告问题。知识经济时代的来临，许多应用人力资源会计的条件已逐步具备，特别是现阶段我国经济社会的发展，迫切要求探索人力资源会计在我国各行各业应用的方法，一方面有利于企业建立一种尊重人才、尊重知识、尊重创新的良好制度，确保人才资源强而有力的供给，促进其长足发展，另一方面也有利于建立更科学、更公平的分配制度，促进我国经济社会的全面进步，本文就此问题作初步探讨。
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
