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| 文档题目： |
浅谈人力资源会计 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-19 01:02:58 |
| 文档分类： |
会计学 |
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| 文档字数： |
6953
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目 录
一、新的经济条件下人力资源会计的新特点。 二、人力资源会计的确认与计量问题。 三、不同社会环境下的人力资源价值的评估。 四、我国人力资源会计的局限性。 五、我国建立人力资源会计的必要性和紧迫性。
内 容 摘 要
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科，它是市场经济的产物，是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，其目标是将人力资源变化的信息提供给企业和有关人士使用。自从1964年，美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后，通过一大批会计学者坚持不懈的研究，到今天，人力资源会计逐渐建立起一套较完善理论体系，特别是知识经济时代的的到来，更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。
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