目 录
1、实行会计委派制的积极意义…………………………（3）
2、会计委派制的内涵以及基本模式……………………（4）
3、会计委派制产生的必然性和作用……………………（5）
4、会计委派的优缺点……………………………………（7）
5、完善会计委派制的措施………………………………（8）
6、委派会计管理评析……………………………………（10）
7、委派会计认识评析…………………………………… （11）
参考文献………………………………………………… (13)
内 容 摘 要
建立有效的市场经济体制离不开真实可靠的会计信息，而会计信息的质量在很大程度上依赖于企业内部会计人员管理体制的运转效果，因此，改革旧的会计人员管理体制已成为当今企业深化改革的矛盾与焦点之一。人们已经提出了数种改革模式，如会计委派制、财务总监制、稽察特派员制等，其中，会计委派制已在一些地区试行。会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员，并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。该制度完全改变了原有企业内部的会计组织机构，可以称之为一次大刀阔斧的会计人员管理体制的改革。本文将阐明会计委派制的积极作用和影响以及产生的必然性和作用；同时对该制度的优缺点做出了分析，提出了进一步完善的措施，然后在此基础上评析了会计委派制的管理和认识。
