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| 文档题目： |
建立石油劳动力市场，优化人力资源配置是会计研究的客观需要 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-17 11:19:20 |
| 文档分类： |
会计学 |
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目 录
一、建立石油劳动力市场，优化人力资源配置是市场、知识经济发展的需要……………………………………………………………(3) 二、建立石油劳动力市场，优化人力资源配置是深化劳动制度改革的需要………………………………………………………………(4) 三、建立石油劳动力市场，优化人力资源配置是企业业绩考评和劳动者参与收益分配的需要…………………………………………(5) 四、建立石油劳动力市场，优化人力资源配置是变人力资源为社会财富的需要…………………………………………………………(6) 五、建立石油劳动力市场，优化人力资源配置是发展社会生产力和国民经济的需要……………………………………………………(7)
内 容 摘 要
石油行业是社会主义市场经济体制运行过程中一个主要成分，为了适应社会主义市场经济发展规律，建立石油劳动力市场，人力资源在国民经济和社会发展中具有巨大作用。对人力资源进行会计计量是国民经济发展的必然要求，是社会发展的必然规律，是石油企业适应社会主义市场经济的迫切需要，更是会计研究的客观需要，同时也是适应客观经济条件变化，迎接新世纪、新经济的迫切需要。 因此，加大人力资本，投资推动经济长期持续增长应成为中国经济发展的战略焦点与重点。除了加大人力资本投资力度外，还应建立一套人才激励机制，弘扬人力资本产权。而这一切最终要落实在人力资源价值的开发上，按值计酬，将激励机制落到实处，以促进社会经济的发展。
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