以某企业为例谈会计岗位的设计

随着改革开放的深入发展，企业岗位设置的地位显得越来越突出，会计岗位的合理设置关系到企业的健康发展和良性发展，合理有序的设计，会计岗位是有助于企业更好的发展。不合理的甚至非法的设置会计岗位会带来严重的后果不规范的会计岗位的设置就不能有效地展开各项工作，反而延误了公司的发展

如何对企业的会计制度以及岗位的设计，已经成为了企业及相关的会计人员，值得思考的问题

[关键词]：岗位设计；合理设置；延误发展

目录

1会计制度和岗位设计重要性3

1.1会计工作制度设计的依据3

1.2设置会计工作的原则3

1.3会计岗位的设置4

1.3.1会计管理人员4

1.3.2出纳人员岗位5

1.3.3往来结算岗位5

1.3.4税务会计岗位6

1.3.5会计电算化管理岗位6

2企业会计岗位设计中存在的问题6

2.1出纳工作存在的问题7

2.2手续不全，疏于防范7

2.3应收付现金不及时记账7

2.4凭证没有附单据7

2.5内部审核不到位7

2.6一人多岗8

2.7税收问题8

3企业会计岗位中存在问题的防范与对策9

3.1建立健全规章制度9

3.2规范流程，加强制约9

3.3加强职业道德规范9

3.4重视会计电算化岗位的职责和权限的必要性10

3.5税务会计建立统一组织机构10

3.6加强税务人才培训10

3.7加强会计监督工作10

3.8加强深化内部管控11

4结论11