企业财务激励机制与约束机制研究

内 容 摘 要

众所周知，在现代企业制度中建立一种有效的激励约束机制是实现企业长远发展的关键因素。完善的公司财务激励机制与约束机制是实现有效财务治理的前提，好的财务激励机制与约束机制，在一定程度上加大经营者自身目标和企业目标的融合，从而有效地激发经营者的行为。本文对企业实施财务激励机制与约束机制的措施存在的问题进行分析探讨，并提出完善的具体对策，现行的财务激励机制存在多方面的问题，对经营者起到有限的激励作用。同样，目前的财务约束机制也是力道不足，不能达到应有效果。从企业经营者财务激励机制与约束机制的特殊问题出发，分析企业激励机制与约束机制低效的原因。并提出完善企业财务激励机制与约束机制的建议。怎么运用经典激励理论对其企业激励机制与约束机制的构建进行探讨。企业财务激励机制和约束机制都是财务机制的重要组成部分，财务激励与财务约束机制两者互为补充，有效的协调的企业所有者、经营者与普通员工等财务主体之间的关系。

 [关键词]：激励机制；约束机制；企业财务治理 

目       录

1.研究的意义与内容3

1.1研究意义3

1.2财务激励机制的内容3

1.2.2财务约束机制的内容4

2.财务激励与约束机制的现状及存在的问题4

2.1企业激励机制的现状及存在的问题5

2.1.1企业激励机制的现状分析5

2.1.2 企业激励机制存在的问题5

2.2企业约束机制的现状及存在的问题6

2.2.1企业约束机制的现状分析7

2.2.2企业约束机制存在的问题7

3.企业激励与约束机制现存问题的原因8

3.1 注重行政任命，忽视市场选择8

3.2 注重物质激励，忽视精神激励8

3.3企业的监督机构不健全，监督不力8

4.关于财务约束激励机制的建议9

4.1 建立权益关系，完善权益分配机制9

4.2合理安排资本结构，约束经营者机会主义倾向9

4.3建立财务约束体系，保证企业财产不受损失10