现代企业治理机制下的内部控制制度

内 容 摘 要

在企业发展到一定阶段以后，社会经济的协调作用就凸显出来，为了企业能够在市场中进一步的发展，现代企业都重视自己的内部控制建设，因为现代企业管理的重要方法就是加强内部控制的管理。众所周知，在现代企业经营过程中，企业经营的成败，企业财务管理的质量，企业的会计信息失真等问题的出现都与企业内部控制有关系，因为一个良好的内部控制制度有利于企业治理机制的完善，能够为企业解决一些内部问题，能够帮助企业提高自己的管理能力。现代企业之间的竞争就是内部控制制度是否完善的竞争，内部控制制度与现代企业的治理机制相互促进，带领现代企业迅猛发展，所以本文主要分析现代企业内部控制存在问题的原因，然后就内部控制的现状做以分析，最终提出可行性的建议。

关键词：现代企业；治理机制；内部控制；问题

目  录

内容摘要1

一、现代企业治理机制下的内部控制制度3

二、现代企业内部控制制度存在问题的原因3

2.1法律制度不严谨3

2.2现代企业的治理结构不规范4

2.3内部控制制度没有完善的考核制度，企业不重视4

2.4企业的内部人员素质有待提高4

三、现代企业内部控制制度的现状4

3.1现代企业对内部控制重要性认识不足4

3.2企业内部控制的内部审计作用发挥不出来5

3.3内控制度不健全，内容不规范，执行不力5

3.4现代企业内控方法问题多6

3.5制度的事前设计、事中执行、事后监控是一个连续的内循环系统6

四、完善现代企业内部控制制度的建议及措施6

4.1加强企业内部控制制度的重要性认识6

4.2规范企业的内部控制体系建设，提高对内部控制的重视7

4.3明确内部控制的基本目标，规范内部控制的内容7

4.4重视内部审计工作，完善内部控制制度8

4.5内部控制制度的事中执行8

4.5.1“有法可依”是执行的前提9

4.5.2“执法必严”是执行的关键9

4.5.3“违法必究”是执行力度的保证9

4.6内部控制制度的事后监控9

4.6.1事后监控是一种对管理风险进行评估的方法10

4.6.2事后监控是一个自我不断修复完善的动态过程10

五、结束10

文献