企业财务激励机制与约束机制研究企业财务激励机制约束机制-word文档网

摘要：当前，我国中小民营企业改革正处在攻坚阶段，建设一支高素质的经营管理者队伍，是深化中小企业改革的重要任务之一。中小民营企业效益低下的主要原因在于缺乏有效的经营者激励约束机制。随着我国中小民营企业改革的深入，人们逐渐意识到，缺乏有效的中小企业经营者激励约束机制是中小企业效率低下的一个基本原因。因此，迫切需要建立一套符合我国国情和中小企业特点的科学有效的理论体系作指导。本文试图运用经营者的激励约束理论，结合工作实际，通过对中小企业经营者激励约束现状的分析及原因探究，提出合理构建中小企业经营者有效的激励约束机制的基本原则和对策措施，以期更好地指导实际工作。

关键词：中小民营企业；经营者；约束机制；对策

引言3

1 激励约束机制的理论基础3

1.1激励约束机制的概念3

1.2财务激励约束机制的形式4

1.2.1报酬因素的激励约束形式4

1.2.2控制权因素的激励约束形式4

1.2.3声誉因素的激励约束形式4

1.2.4市场竞争因素的激励约束形式5

2 企业财务激励机制的组成要素5

2.1企业之中的财务管理权限5

2.2企业内部的财务管理体制5

2.3企业内部的良性竞争机制6

2.4绩效考核机制6

3 我国中小企业激励约束机制的问题6

3.1薪酬结构6

3.2上岗竞争激励和经营6

3.3外部董事薪酬问题7

4 现有激励机制形成原因分析8

4.1美国上市公司经理人的激励结构和机制8

4.2从公司治理结构与外部环境方面来看8

4.3从历史文化方面的影响来看9

5 完善我国民营企业激励约束机制的建议9

5.1建立合理完善的业绩考核指标体系9

5.2提高长期激励补偿部分所占薪酬比例10

5.3完善我国民营企业管薪酬约束机制10

5.4制定企业内部财务管理权限的分配制度11

6 结论11

文献