企业财务激励机制与约束机制研究

内 容 摘 要

企业财务激励机制与约束机制都是企业财务机制的重要组成部分，财务激励与约束机制两者的互为补充，有效协调了企业所有者、经营者以及普通员工等财务主体之间权力关系，激发了他们的工作积极性，确保了企业财务机制的稳定运行和企业所有者的利益最大化。本文要读企业财务激励和约束机制中存在的问题，以及财务激励约束机制的构建进行了研究和探讨

[关键词]：企业财务；激励约束机制；构建研究

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一.企业财务激励机制3

（一）我国企业经营者财务激励机制存在的问题3

1.财务激励主体不明确，导致激励机制缺乏动力3

2.财物激励形式不完善，导致激励效果不佳3

3.企业的财务激励不足，存在着结构性差异3

4.缺乏对企业员工的长期财务激励机制3

5.上为你形成制度化的财务激励机制3

（二）我国企业经营者激励机制低效原因分析3

1.所有者缺位是形成有效激励机制的根本性障碍4

2.企业所有者忽视经营者作为人力资本社会适用价值和独立产权的作用4

3.政府主管部门掌握着经营者激励的决策权4

4.绩效考核不科学导致激励机制发挥效用4

5.监督约束机制与激励机制存在严重的不对称5

（三）完善我国有企业财务激励机制的建议5

1.合理配置财务管理权限5

2.加强内部控制的检查和考核，完善内部财务制度5

3.设计合理的报酬结构与考评机制5

4.财务激励机制必须与出资者有效的财务监督相结合5

5.健全和完善我国企业财务社会监督体系6

二.企业财务约束机制6

（一）我国企业约束机制现状6

（二）企业约束机制问题产生的原因6

（三） 企业财务约束机制存在的问题7

1.财务信息不对称7

2.经营者激励结构单一7

（四）完善企业财务约束机制的对策8

1.建立权益关系，晚上权益分配机制8

2.建立财务约束体系，保证国家财产不受损失8

主 要 文献