中小企业财务激励机制与约束机制研究

内容摘要

在现代经济社会中，企业的发展不仅仅是靠宏观的市场环境作为依托的，更加重要的问题是存在于自身，那就是一个公司如何进行对自身财务的管理。目前，我国的很大一部分中小企业在财务治理方面都或多或少的存在着不足之处，建设并完善一个契合企业本身情况的财务激励机制与约束机制，无论是使企业财务管理制度有标准还是从达到企业有关者利益最大化目标和健全现代企业制度等方面来说，这都是有相当重要的意义的。财务激励与约束一直是企业在实际的运用中比较广泛、也易于操作的一种管理方式。我将从：财务激励的界定和特点，列举常见的财务激励方法，提出怎样健全中小企业财务激励机制，进而能够更加有利于实现财力激励机制的影响。同时还针对财务约束机制展开了相应的探讨，这是因为财务激励机制同约束机制是相辅相成的，是促进企业发展的共同动力。在当前市场看，企业的竞争就是人才的竞争，因此中小企业在发展的过程中建立和发展人力资本整体激励机制与约束则显得更为重要并更具有决定性意义。通过应用财务激励约束制度来制定出合理的财务机制，完善企业内部财务制度，企业将有良好的发展前景。

关键词：中小企业 ；财务管理 ；激励机制；约束机制

目录

1导论6

2研究的背景和意义6

2.1背景和意义6

2.2文献综述6

2.3研究的内容7

2.4研究的方法7

3中小企业的定义和特点及激励约束机制的概念解析8

3.1中小企业的定义8

3.2中小企业特点10

3.3财务激励约束机制相关概念解析 11

4我国中小企业财务管理上存在的问题12

4.1财务管理制度不完善12

4.2对资金缺乏投资预算决策功能13

4.3对资产的管理缺乏科学性，控制薄弱13

5案例及分析13

联建光电限制性股票激励计划分配方案15

联建光电限制性股票激励计划分配方案16

6怎样健全中小企业财务激励约束机制17

6.1完善企业内部财务制度18

6.1.1筹资管理制度18

6.1.2投资管理制度18

6.1.3利润分配管理制度19

6.2制定合理的薪酬考核制度19

6.3加强企业内部监督制度建设19

7结语20

文献