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摘要
一、企业财务管理职能. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
（一）会计核算. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
（二）会计监督. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
（三）财务关系. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
（四）监控资产. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
（五）信用管理. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
（六）参谋决策. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .4
（七）绩效考核. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
二、中小企业财务管理存在的现实问题. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
(一)对财务管理认识不足、管理混乱. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
(二)企业经济压力大，抗风险能力低. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
(三)财务管理机制不健全，财务管理不严格. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
(四)企业发展资金投入不合理，竞争力低. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
(五)缺乏财务管理人才成长环境. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
三、对策措施. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
(一)强化企业管理，建立良好体系. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
(二)开阔思路、拓宽资金来源渠道. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
(三)健全财务管理机构、制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
(四)合理投入,提高产能. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
(五)重视人才培养，提升企业财务管理地位. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
四、总结. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
文献
