企业实施人力资源会计的现状和完善对策研究

随着知识经济的到来,会计研究领域不断向前拓展。作为一个崭新的会计分支,人力资源会计正从理论探讨走向应用。这既是企业加强内部人力资源管理的需要,满足信息使用者决策的需要,同时也是坚持以人为本、构建和谐社会的需要。

人力资源会计到底是什么呢？它是怎样产生的以及它的发展历程是怎样的呢？它在企业实施中又会有什么重要作用及意义呢？到底是什么导致企业实施人力资源会计的不顺利？又将采取什么样的措施呢？

本文在概述人力资源会计基本理论的基础上,对企业实施人力资源会计的现状、企业实施中存在的问题以及预防措施等多方面进行讨论分析，为我国企业发展提供一定的指导与帮助。

关键词：企业；人力资源会计；原因；现状分析；完善对策

目录

1、绪论2

2、人力资源会计的含义及主要内容4

3、人力资源会计产生原因及发展历程5

  4.实施人力资源会计的重要性与必然性及企业分析指…..………………………………8

5、实施人力资源会计的现状及问题11

6.针对问题采取的措施13

7、结束语15

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