以成都海洋公司为例谈会计岗位的设计

内 容 摘 要

众所周知，在公司治理和经营过程中，财务机构是企业组织机构一个比较重要环节和基础组成部分，担负起反映和监督企业经济运行，进行财务分析、财务控制、信息管理、风险防范等重要职能，合理、高效财务机构及会计岗位设计，有助于提供决策有用的信息，提高企业透明度，规范企业行为；有助于企业加强经营管理，提高经济效益，促进企业可持续发展；会计有助于考核企业管理层经济责任的履行情况，在整个管理机构中扮演重要的角色。因此，对企业而言，建立一个合理、健全、高效财务机构，设计合理、分工明确、相互独立、满足需要会计岗位具有重大意义。本文以成都海洋公司为例，分析目前国内企业在会计设计及岗位职责存在问题，提出解决建议，为企业设计合理、分工明确、相互独立、满足需要会计岗位及各位职责。

    

[关键词]：组织机构；财务机构；会计岗位；岗位职责

目  录

1、 绪  论3

2、 企业基本情况4

3、 企业会计岗位设计及职责存在问题5

3.1会计机构不健全5

3.2存在有章不循，行政命令代替财经法规5

3.3重核算轻管理5

3.4会计核算方法简单，会计监督不力6

3.5会计信息化手段利用较少6

4、 会计岗位设计原则7

4.1适应性原则7

4.2牵制性原则7

4.3效率性原则7

4.4轮换性原则8

5、 会计岗位设计建议9

5.1会计岗位设计及组织架构9

5.2相关岗位设计目的及主要岗位职责10

5.2.1财务负责人10

5.2.2销售主管11

5.2.3成本总账主管12

5.2.4销售结算岗位13

5.2.5门窗酒店岗位14

5.2.6材料信息化岗位15

5.2.7费用合同岗位15

5.2.8资金出纳岗位16

5.2.9税务分析岗位17

6、结 论19

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