以云南山峰科技有限公司为例谈会计岗位的设计

内 容 摘 要

随着中国经济的迅速发展，企业公司如雨后春笋般不断的涌现成立，企业公司面临的竞争越来越大，对公司财务的管理要求也越来越科学化，全面化。本文通过实地调查的方法，主要介绍正确的设置会计岗位好处与坏处为目的。对云南山峰科技有限公司在财务岗位的设置上做针对性的分析，为研究公司在设置会计岗位时应考虑正确性，合理性，合法性对公司发展的重要性，最终可知，正确设置会计岗位对企业来说显得非常重要，企业会计岗位的设置直接关系到企业能否健康发展。合理合法的会计岗位设置有利于能促进企业更好的发展，不合理的不规范的会计岗位设置会阻碍企业各项工作的开展，甚至会给企业发展带来非常严重的不利后果。

关键词： 经济迅速发展 ；会计岗位设置；合理合法； 

促进企业发展 ；阻碍企业发展。

目录

引  言2

第一章 云南山峰科技有限公司的概况4

1.1云南山峰科技有限公司的简介4

1.2云南山峰科技有限公司的部门及业务4

1.2.1云南山峰科技有限公司现有的管理部门及职责4

1.2.2云南山峰科技有限公司的业务5

第二章云南山峰科技有限公司会计岗位设置现存问题6

2.1云南山峰科技有限公司现有的会计岗位及职责6

2.2出纳与会计是由同一个人担任，违反相关法规规定7

2.3未制定内部会计制度，导致财务秩序混乱7

2.4聘请无会计从业资格证人员担任会计，导致不能纳税申报8

第三章云南山峰科技有限公司会计岗位设置优化措施8

3.1公司出纳跟会计均为同一个人，应设置独立的出纳岗位8

3.2公司无任何内部会计制度，应设置独立的财务会计岗位9

3.3 公司工资业务繁琐，应设置独立的工资核算岗位9

3.4公司不能进行纳税申报，应将公司的税务处理适当外包10

总结11

文献