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| 文档题目： |
浅析X医院财务科劳务派遣员工的财务激励机制 |
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| 上传会员： |
tangjinyian |
| 提交日期： |
2023-07-06 17:37:09 |
| 文档分类： |
会计学 |
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| 下载地址： |
 浅析X医院财务科劳务派遣员工的财务激励机制 (需要:60 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5470
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摘要 在医疗企业经济和卫生服务的大幅度改革下，医疗市场竞争异常激烈。为满足医疗创新发展和大量患者的需求，缓解医院人员的短缺现状，因此劳务派遣用工模式以其灵活性、社会性、低成本的优点为医院赢得创新和竞争优势。但同时因其优点造成劳务派遣员工存在诸多问题，阻碍医院的发展，为改变此现象采用财务激励机制。
关键词：医院；劳务派遣员工；财务激励机制
目录 1.绪论1 1.1研究背景和意义1 1.2文献综述1 1.2.1关于激励机制薪酬制度的研究1 1.2.2关于激励机制与绩效考核的研究1 1.2.3关于企业文化与激励机制的研究2 2.劳务派遣员工的人力资源状况2 2.1性别年龄构成2 2.1.1性别构成2 2.1.2年龄构成2 2.2家庭收入及户口构成3 2.3学历构成3 3.劳务派遣员工的激励存在问题的分析4 3.1薪酬分配制度不合理4 3.2薪水固定4 3.3薪水与市场脱轨5 4.劳务派遣员工的激励对策5 4.2改变绩效考核制度6 4.3培养优良的团队精神7 5.结论7 文献
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