家族型中小企业内部会计岗位职责规范化
——以盛飞公司为例
内 容 摘 要
随着经济的发展，财务工作在企业成长和治理过程中的重要作用日益凸显，而会计岗位的合理设置和会计职责规范化是会计工作的根基。因而在企业财务工作中，应建立适合本企业的会计岗位，并制定相适应的会计岗位制度明确岗位职责。使企业的财务工作能够更加规范、科学。本文主要是谈论家族型中小企业内部会计岗位职责规范化，并结合盛飞公司在会计岗位设置上不规范化的问题进行分析，最后针对这些问题提出解决的方案和对策。明确规范化的设置家族型中小企业会计岗位职责，会使会计在企业管理中的优势能更好的发挥出来，更好的为企业发展服务。
[关键词]：家族型中小企业；会计岗位职责；规范化
目 录
1.绪论............................................................... 3
1.1研究背景及意义.................................................. 3
1.2研究内容与结构.................................................. 3
2.会计岗位的设置及职责............................................... 4
2.1会计岗位的设置原则.............................................. 4
2.2会计岗位的职责.................................................. 4
3.家族型中小企业及盛飞公司简介....................................... 5
3.1家族型中小企业简介以及发展现状.................................. 5
3.2盛飞公司及其会计岗位简介........................................ 6
4.家族型中小企业会计岗位职责规范化存在的问题与成因................... 6
4.1家族型中小企业会计岗位职责规范化存在的主要问题.................. 7
4.2造成家族型中小企业会计岗位职责不规范的原因...................... 8
5.家族型中小企业内部会计岗位职责规范化的对策与建议................... 9
5.1企业内部优化对策................................................ 9
5.2企业外部改进策略............................................... 10
文献
