企业财务激励机制与约束机制研究

内 容 摘 要

所谓“经济基础决定上层建筑”这句话很好的阐述了经济是万物发展的基础，大到国家，经济是体现一个国家实力雄厚和在国际地位影响力的重要标志；小到企业，经济是决定着企业生存与发展的重要因素。一个公司从起初的建立就必然伴随着对公司的管理，而有效的管理离不开一个良好的财务机制，良好的财务机制能够让企业的经营发展更加稳健，对企业的内部控制和发展有着十分重要的影响。本文此次将对财务机制中的激励机制和约束机制的构建内容、激励机制和约束机制存在的问题以及对企业发展等方面进行分析探讨。

激励机制和约束机制是企业财务机制的重要组成部分，它们的关系是互相补充与制衡，这种特殊的关系能够有效的协调企业所有者、经营者和普通员工之间权利和义务关系，良好的财务机制可以调动经营者和普通员工工作积极性，提高其工作效率，经营者也会不断提升自己工作中的管理能力，以实现自身价值最大化，从而达到公司财务资源的最优化配置实现三者之间的互利共赢的局面。当然任何制度从‘生到死’都不可能百分百精准的建立，尤其是一些中小企业和创立初期的企业，公司各项制度尚未完善，部门划分、职责分工不明等容易形成混乱低效的局面，这时候就需要不断的去修正和完善，尤其是财务机制的完善，财务机制中的激励机制和约束机制贯穿着企业的生命周期，它的修正和完善不仅与企业的发展相关也与企业所有者、企业经营者、普通职员的目标和需求息息相关，必须细分不同层级和不同阶段的真实需求，确定不同的激励方法和约束方法，一个公司的主体是人，也是公司主要的劳动生产力，只有首先满足了主体需求才能进一步开展公司各个环节的内容。任何企业除了企业内部财务制度的自我管理和自我约束还有市场和法律以及社会公众的监管，使企业的财务机制更加的规范和适应社会经济发展需求，从而得到更好的发展。

[关键词]：激励约束机制；内部控制；构建内容；具体措施；意义

目  录

1.导论1

1.1研究的背景和意义1

1.1.1 研究背景1

1.1.2 研究的目的和意义1

2.企业财务激励和约束机制的组成要素和作用2

2.1 财务激励机制和约束机制相关理论概述3

2.1.1 财务激励机制中的货币化激励和非货币化激励3

2.1.2 财务约束机制中的内部约束和外部约束4

2.1.3 财务激励机制和约束机制对企业发展的影响和作用5

3.企业财务激励和约束机制存在的问题和它们之间的关系6

3.1 财务激励和约束机制的问题6

3.2 财务激励和约束机制的关系7

4.如何完善企业财务激励约束机制的建议和结论7

4.1 完善薪酬体系与考核制度、完善财务管理的制定和合理分配、加强企业文化建设7

4.2结论8