商业企业会计岗位职责设计
——以四川吉恒食品有限公司为例
内 容 摘 要
对于主要业务是商超体系的商业企业会计管理工作中，财务管理部门难以发挥整体功能，影响企业管理及经营决策中发挥应有的作用。根据企业经营管理的需要，设计规范、灵活、有效的财务制度十分必要。设计财务组织机构的目的一是建立优化的组织机构和财务运行机制，确保财务工作中的高效率，低消耗，及时完成财务工作任务，有效实现目标；二是完善财务工作，确保财务工作的科学化，有序化；三是营造严谨规范的财务工作环境，强化财务人员的责任感，同时保证轮岗机制的有序实施，提升会计人员业务水平。因此，本文从实际工作的企业中对财务岗位设置应注意的问题及财务岗位职责设计几方面进行了论述。
[关键词]：财务组织机构 岗位设置 轮岗机制
目 录
一、会计工作岗位的含义及其意义.................................................5
设置会计岗位设置的原则
2.1满足本单位会计业务的需要................................................5
2.2符合内部牵制制度的要求，不相容职务应分离................................5
会计岗位的设置及职责
3.1会计主管及岗位职责.....................................................6
3.2出纳及岗位职责.........................................................6
3.3费用核销及岗位职责.....................................................7
3.4存货核销及岗位职责.....................................................7
3.5发票开具及岗位职责.....................................................7
3.6往来结算及岗位职责.....................................................7
3.7票据管理及岗位职责.....................................................8
3.8总账及岗位职责.........................................................8
3.9稽核及岗位职责.........................................................8
会计岗位轮岗机制的利弊及有效实施
4.1会计轮岗的有利因素....................................................8
4.2会计轮岗的不利因素....................................................9
4.3会计轮岗机制的有效实施................................................9
