对企业会计人员综合素质与职业道德的探析

内 容 摘 要

在我国的经济高速发展下，不同国家之间的经贸关系日益紧密，日益形成了一个共同的利益集团。企业在不同行业开展业务协作是不可或缺的，因此，财务工作的重要性日益突出。要实现会计工作的最佳化，必须提高会计从业人员的职业素养与能力。目前，中国的会计从业人员质量水平参差不齐，只有少数具有一定的专业技能和较强的工作经历，致使目前我国从事财务工作的人才短缺。在这样的大环境下，企业必须充分意识到会计人员在企业经营中的作用，健全人才的培训和改革。随着我国经济的快速发展，我国的会计工作也随之出现了一种新的变革。当前，我国的企业会计人才素质还不够高，沟通能力不强，知识体系不健全等问题，提高会计人才素质已是当前我国企业面临的首要问题。本文就如何提高会计人员的职业道德建设，强化会计知识培训，不断完善激励体系，从多个层面进行了探讨研究，旨在为提升企业会计人员综合素质提供理论的参考。

[关键词]：会计人员；综合素质；职业道德

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1 引言1

2 相关概念及理论基础2

2.1 基本概念界定2

2.1.1 会计人员2

2.1.2 综合素质2

2.1.3 职业道德3

2.2 理论基础3

2.2.1 人力资本论3

2.2.2 马斯洛需求理论3

3 企业会计人员素质现状及存在的问题4

3.1 会计知识体系老旧4

3.2 学习沟通能力的缺乏4

3.3 会计职业道德素质偏低5

3.4 法制观念淡薄5

4 影响会计人员素质的原因6

4.1会计职业道德教育缺失6

4.2会计专业知识以及相关知识匮乏6

4.3会计人员缺乏终身学习的动力6

4.4会计的独立性受到影响7

5 提升企业会计人员素质的对策建议7

5.1恪守职业道德，加强职业道德建设7

5.2加强知识培训，培养会计人员过硬的专业知识8

5.3健全会计人员激励监督机制8

5.4加强会计人员的综合素质提升9

6 结论9

参 考 文 献