“退而不休”现象剖析

退休是社会发展的必然结果，劳动人口因病、因公致残等原因丧失劳动能力，就不得不离开原有的工作岗位，这是我国明确规定、每一位劳动者都应适用的一项法律制度。半个多世纪以来，我国的人口现状已经发生了很大的改变，而退休政策却一成不变，这明显是不合乎实际要求的。我国人口老龄化现象越来越严重，并且老龄化程度以超乎其他国家的速度在加剧，而缺乏弹性的低龄化的退休年龄使老年抚养率越来越高，养老支付压力逐渐加大。而且，尽管劳动力市场的供大于求的趋势短期内不会得到任何改变，但作为一个制造大国的中国，计划生育政策带来的人口红利正在逐步消失，而且所谓劳动力剩余也只是结构性的剩余，劳动力的短缺是迟早的事情。因而，在这样的背景下，“退而不休”的劳动者:成了转型中国的一个典型现象。"退而不休"现象是中国特定发展阶段与经济体制转型的共同结果,尽管存在经济发展规律的合理成分,但更主要源于相关领域改革的不彻底,背后反映出劳动力市场中公平与效率的损失。构建与劳动力市场相协调的养老保障制度是改革基本方向,针对不同类型群体应该明确合理的政策导向,让不该退休的人成为正常劳动者,让该退休的人能够顺利退出劳动力市场。

关键词：退休；老龄化；退而不休

目 录

目 录1

摘 要2

第一章 绪论3

1.1研究背景3

1.2研究意义4

第二章 “退而不休”现象的产生5

2.1退休制度存在的问题5

2.2实现“老有所为”和“老有所乐”的途径6

第三章 “退而不休”产生的社会影响8

3.1减轻社会经济负担，缓解老龄化压力8

3.2弥补年龄断层，调整结构性失衡9

第四章 “退而不休”现象面临的问题11

4.1法律和政策不健全，执行机制滞后11

4.2传统观念制约，社会存在认识误区11

第五章 对策建议12

5.1建立和完善相关法律体系12

5.2纠正对“退而不休”存在的认识误区13

结 语14

参考文献15

致 谢16