目 录
引言………………………………………………………………………………………………1
一、“退而不休”的概述………………………………………………………………………1
（一）“退而不休”的含义 …………………………………………………………………1
（二）“退而不休”的类型 …………………………………………………………………2
二、“退而不休”现象产生的原因 …………………………………………………………2
（一）生活条件改善，人口寿命和健康水平大幅度提高…………………………………3
（二）社会保障的缺失………………………………………………………………………4
（三）思想观念的转变………………………………………………………………………4
三、“退而不休”的对社会造成的影响 ……………………………………………………4
（一）“退而不休”现象给社会带来的积极影响 …………………………………………5
（二）“退而不休”现象给社会带来的消极影响 …………………………………………5
四、“退而不休”的积极对策 ………………………………………………………………7
（一）改善老年人就业环境…………………………………………………………………7
（二）建立完善的社会保障制度……………………………………………………………7
（三）客观对待人群差别，有备而“延”，谨慎制定并实施延迟退休政策……………8
五、 结束语……………………………………………………………………………………8
参 考 文 献……………………………………………………………………………………9
摘 要
中国劳动力市场中活跃着一群"退而不休"的劳动者,可以划分为两大类:一是享受养老金待遇且仍然从事就业活动；二是没有养老金的老年人继续从事就业活动。“退而不休”现象是中国特定发展阶段与经济体制转型的共同结果,尽管存在经济发展规律的合理成分,但更主要源于相关领域改革的不彻底,背后反映出劳动力市场中公平与效率的损失。构建与劳动力市场相协调的养老保障制度是改革基本方向,针对不同类型群体应该明确合理的政策导向,让不该退休的人成为正常劳动者,让该退休的人能够顺利退出劳动力市场。
关键词：退而不休；原因；影响；对策；
