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| 文档题目： |
中国企业的薪酬问题与薪酬设计 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-09 13:16:16 |
| 文档分类： |
保险学 |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
5729
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目 录
一、国内薪酬体系的制定及现状 二、国内大部企业薪酬制定的弊端及现状 三、国外与国内薪酬制定过程中存在差异分析 四、中国企业未来薪酬体系的发展及变革
内 容 摘 要
随着世界经济全球化、一体化进程的加快,大量的外国企业进入中国市场。面对新一轮的人才竞争,如何保持企业在市场上的竞争力,如何留住人才成为企业迫切需要解决的问题,而建立合理的薪酬体系是留住人才的关键。本文针对我国现有的薪酬体系,结合先进的管理思想、理念和方法,提出了一套符合企业实际的薪酬体系设计与分配方案,希望有助于企业薪酬体系的完善。
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