中国人寿公司经营管理的建议

在过去的时间里，我国保险行业在业务发展上取得了不错的成绩，但同时也伴随着许多经营管理问题的出现。在市场竞争进入白热化的大环境下，保险公司及监管机构逐渐意识到：保险公司的管理机制急需改善，保险业需要的是稳步、健康地发展，这是大势所趋。所以，一项科学有效、实用性高的经营绩效评价机制，理应成为保险监管的标准，这同样也是保险公司能够在激烈的市场角逐中的赖以生存的必然选择。

本文以杜邦分析法为主要研究方法，以中国人寿保险股份有限公司（以下简称中国人寿）为研究对象，通过统计分析、对比研究等方法对中国人寿经营绩效进行剖析，试发现其在经营管理中所暴露的问题。同时结合我国保险公司现行财务分析体系，引入新的评价指标对杜邦分析体系进行补充和优化。同时，提出有助于中国人寿经营管理的建议。

关键词：经营绩效；评价指标；运行机制；中国人寿经营绩效评价体系

目录

第1章引言1

1.1选题的背景和意义1

1.1.1选题的背景1

1.1.2选题的意义2

1.2论文研究方法2

第2章我国寿险企业绩效评价方法2

2.1杜邦分析法的基本理论2

2.2我国寿险企业现行绩效评价概况4

2.2.1我国企业绩效评价的特征5

2.2.2目前我国寿险企业绩效评价的主流方法简析5

第3章杜邦体系在中国人寿绩效评价中的应用5

3.1公司发展历史及发展概况6

3.1.1公司发展历史6

3.1.2公司产品概况6

3.1.3公司市场占有情况概述6

3.2杜邦分析法下的财务绩效分析7

3.3杜邦分析体系的局限性9

3.4我国寿险公司的财务分析指标体系下的绩效分析10

第4章中国人寿公司经营管理的建议12

4.1财务绩效管理建议12

4.2整体经营策略12

第5章结论14

5.1研究成果14

文献