|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
浅谈航空公司人力资源开发与管理 |
 |
| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-08-06 01:02:05 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
0 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 浅谈航空公司人力资源开发与管理 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
5234
|
一、目录 一、人力资源管理的概念界定3 二、航空公司人力资源管理存在的问题3 （一）缺少系统的人力资源管理机制3 （二）缺少良好的培训体制4 （三）没有完善的激励制度4 （四）重基层管理，轻上层管理5 三、航空公司人力资源开发与管理的建议措施5 （一）制定科学系统的人力资源管理机制5 （二）完善人力资源培训体系6 （三）创设完善的激励机制6 （四）对人力资源实现公平管理7 四、结论7 参 考 文 献9
内容摘要
人力资源管理问题已经成为企业普遍关注的问题，但是，因为各方面条件的不成熟，我国企业人力资源管理中还存在一些问题，这些问题的存在影响了企业效率的提高，造成人才流失，本文以航空公司的人力资源开发与管理为例，对其人力资源管理的有关问题进行详细的说明，有针对性的提出了问题的解决方案，希望借此可以帮助航空公司更好的发展。
【关键词】人力资源管理；航空公司；问题；对策
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
