目 录
一、内容摘要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
二、国有企业的概述
、国企概念...............................................................4
、国企的特点.............................................................4
1、国有企业一般具有法人地位...............................................4
2、国有资本控制地位.......................................................4
3、国有企业收入主要是通过从事工商经营活动获得的...........................4
4、政府对国有企业能够直接或间接的施加支配性影响...........................5
三、我国国企所面临的的困境
（一）、产权关系界定不明，政企还没有真正分开。.............................. ..5
（二）、企业管理制度落后，导致国有企业在竞争中处于劣势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（三）、激励机制和约束机制不到位，风险管理和控制存在缺陷。................... .6
（四）、企业人力资源管理和企业发展战略严重脱节。......................... .....6
四、国有企业困境成因分析
（一）、历史原因............................................................ ..6
（二)、国内市场变化...........................................................6
（三）、体制改革与相关政策相矛盾............................................. .6
（四）、政府与企业行为目标差异想矛盾......................................... .7
（五）、国有企业产权不清晰.................................................. ..7
五、困境克服措施
（一）、政府管理国有企业带来的冲突.......................................... ..7
（二）、国企改革得各阶段采取的措施......................................... ...7
（三）、产权改革是国企改革得主要内容........................................ ..8
（四）、建立有效的经济人市场................................................ ..8
（五）、激励方式创新...........................................................9
（六）、提高资本市场的效率................................................... .10
六、参考书目．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
一、内 容 摘 要
随着我国经济的发展和国家实力的不断增强，以及市场经济的大力发展。国有企业的发展虽然说也有进步，但是在这过程中也遇到了前所未有的困难，国有企业的改革是直接关系到国计和民生的关键。因此，在这改革中我们如何找到问题并且解决这些困难和问题也成为了当下我们必须要及时解决的首要问题。
本文就分析我国国有企业的特点以及现有的状态，也列出了我们所面临的困境及国有企业所面临困境的成因，并且也提出了克服这些问题的方法和解决措施。
关键词：国有企业 困境 成因 措施
