试论当前我国国有企业面临的困境及其克服措施

一、国有企业改革的环境分析5

（一）社会因素方面5

（二）政治层面方面5

（三）经济环境方面6

（四）融资投资方面6

二、国有企业改革面临的困境6

（一）管理发展方面6

（二）企业布局方面7

（三）经营建设方面7

（四）产权关系方面7

（五）政策实施方面7

（六）决策制度方面7

三、解决国企改革困境的理论基础8

（一）企业的市场属性的理论8

（二）企业的投入要素依赖性质的理论8

（三）按企业控制权配置分类的模式理论9

（四）合理的产权组合配置的选择理论11

四、推进国企改革的措施13

（一）建立有效的经理人市场13

（二）进行激励方式创新，引入股票、股票期权等激励方式13

（三）控制经理人职务消费13

（四）改变股权结构，完善公司治理结构，加强对经营者的内部监控14

（五）提高资本市场的效率和会计信息的真实性14

五、结束语14

参 考 文 献17

内 容 摘 要

自我国加入WTO以来，国内市场获得了前所未有的发展，取得了举世瞩目的成绩。尤其是牵动国家经济发展脉搏的国有企业，更是备受世人瞩目。然而，在我国市场经济不断发展的今天，国有企业面临着诸多问题，例如，勤俭节约意识淡化、人力资源管理问题、薪酬福利管理混乱等。如何正确认识这些困难，并设法摆脱困境，已经成为了我国政府及有关部门都十分重视的热点话题。本文从阐述我国国有企业的发展史及特点出发，具体分析了当前国有企业的改革环境，接着再收集当前我国国有企业改革所面临的困境，最后，针对所面临的困境提出解决国有企业改革困境的理论基础。再根据所提出的理论总结推进国有企业改革的措施，希望能够为相关研究提供一定的借鉴。

关键词：国有企业；困境；瓶颈；市场经济.