企业文化与企业核心竞争能力研究

目 录

一、企业文化与企业核心竞争力的内涵与作用3

（一）企业文化的内涵3

（二）企业文化的作用4

（三）企业核心竞争力的内涵5

（四）企业核心竞争力的作用5

二、企业文化与企业核心竞争力的关系6

（一）企业文化与核心竞争力的相同点6

（二）企业文化与核心竞争力的不同点6

（三）企业文化与核心竞争力的关系6

三、我国企业文化建设的现状7

（一）企业对企业文化建设具有较高的自觉性和自主性。7

（二）企业文化建设依托了有效的载体。7

（三）学习型企业文化建设成为主流。8

（四）企业文化能充分体现企业家的价值观。8

（五）企业文化建设比较注重“人本管理”。8

（六）企业文化建设具有较大的不平衡性。9

四、我国企业文化建设中存在的主要问题9

（一）企业对企业文化建设存在着认识误区。9

（二）企业缺乏建立有效的企业文化建设操作框架。10

（三）企业精神和价值观的塑造缺乏个性。10

（四）企业文化建设缺乏“创新”。10

五、推进企业文化建设提高核心竞争力的途径11

（一）培育卓越企业文化，实现文化建设与企业战略有机融合11

（二）企业文化与公司管理的协调与优化11

（三）建立学习型组织以学习力发掘企业潜能12

（四）建立长期激励机制鼓励员工参与创新12

（五）深化以“人本管理”为核心内容的企业文化建设。12

（四）全面推进企业CI体系构建。13

内 容 摘 要

企业间的竞争，实质上是企业核心竞争力的竞争,而企业文化是构建企业核心竞争力的关键要素,对企业核心竞争力的提升具有决定性的作用。同时，企业核心竞争力的增强和提升有利于企业文化的发展和升华，两者互相渗透、互相依存、互相促进。

文章通过阐述企业文化和企业核心竞争力的内涵，分析了企业文化与企业核心竞争力之间的关系，同时也分析了当前企业文化建的现状与存在问题，提出了依靠企业文化来提升企业核心竞争力的途径。

关键词：企业文化 核心竞争力 途径