企业文化与企业核心竞争能力研究

目 录

一、企业经营现状分析3

（一）我国企业竞争的特点3

(二）我国企业文化建设情况3

二、企业文化和企业核心竞争力理论概述4

（一）企业文化的内涵和特征4

1．企业文化的内涵4

2．企业文化的特征4

（二）企业核心竞争力的内涵、特征及构成要素5

1.企业核心竞争力的内涵5

2.企业核心竞争力的特征5

3.核心竞争力的构成要素6

三、企业文化对企业核心竞争力的影响6

（一）企业文化和企业核心竞争力的关系7

1.核心竞争力根植于企业文化之中7

2.企业文化是核心竞争力形成的基础7

（二）企业文化对企业核心竞争力的作用7

（三）企业文化在构建企业核心竞争力中存在的问题8

1.企业文化建设缺少核心价值观的引导8

2.企业文化建设与企业管理缺少共融8

四、塑造企业文化是提升企业核心竞争力8

（一）“以人为本”建立和谐的企业文化9

（二）塑造企业形象，增强企业核心竞争力9

（三）成功的企业文化应彰显企业精神、核心价值观9

（四）企业文化在建设发展中必须要有自己的特色10

五、结论与展望10

内 容 摘 要

在经济全球化与信息时代的社会背景下，消费者追求商品的差异化与多样化，因而产品更新快、替代快，相应的技术扩散也就快。而企业文化所内含的企业经营理念和企业核心价值观是无法进行复制与模仿的，由特定的企业文化所形成的企业核心竞争力其他企业更是难以追随与仿效。本文通过研究知识经济背景下企业文化建设对提升核心竞争力的重要作用，提出如何利用企业核心竞争力理论对企业文化进行创新和变革，创建基于核心竞争力的企业文化，利用文化力提高核心竞争力。

关键词：企业文化；核心竞争力；高度融合