目 录
1 摘要………………………………………………………………………………1
2 国有企业的发展历程……………………………………………………………2
2.1 国有企业的定义和特征………………………………………………………2
2.2 国有企业的改革发展…………………………………………………………2
2.3 国有企业生存与发展还没形成自我调节机制的原因………………………2
3 国有企业面临的困难……………………………………………………………3
3.1 造成国有企业面临的原因……………………………………………………3
3.2 国有企业面临的困难…………………………………………………………3
4 解决国有企困难的理论基础……………………………………………………4
4.1 国有企业改革方面取得的成就………………………………………………4
4.2 国有企业在国民经济中的重要作用…………………………………………4
4.3 国有企业在改革中面临的困难………………………………………………4
5 克服困难的措施…………………………………………………………………5
5.1 合理的产权组合配置的选择…………………………………………………5
5.2 改变股权结构，完善公司治理结构，加强对经营者的内部监控…………5
5.3 建立有效的经理人市场………………………………………………………5
5.4 激励方式创新，引入股票、股票期权等激励方式…………………………5
5.5 控制经理人职务消费…………………………………………………………5
5.6 提高资本市场的效率和会计信息的真实性…………………………………5
6 结论………………………………………………………………………………6
7 参考文献…………………………………………………………………………7
一· 摘 要
国有企业作为国有经济的一个重要组成部分，是一种特有的制度安排，也是当代世界各国普遍存在的经济现象。国有企业存在于高壁垒的自然垄断行业符合经济效率原则，这就是，既能够提供公共产品，同时又有助于国家实施宏观调控，实现国家安全和战略目标，因此，国有企业在市场经济发展的过程中成为一种不可或缺的经济组成部分，发挥着独特的作用。伴随着国民经济的迅速增长，我国国有企业也在规模上实现了迅速的扩张，国有资产的增长十分显著。但是中国国有企业改革的一个重要背景是，在没有做好充分准备的情况下国有企业就被推向了激烈竞争的国际舞台。本文着重分析了目前国有企业目前的生存环境和国有企业存在的主要困难，论述了国有企业克服困难进行改革的理论依据，并提出了克服目前面临的困难的措施和方法。
关键词：国有企业、困难、措施
