浅谈企业文化对增强企业凝聚力的作用

摘要1

引言2

1 .基本概念与理论分析4

1.1.企业文化的概念4

1.1.1.企业文化的内容4

1.1.2.企业文化的结构5

1.2.企业凝聚力的概念5

1.2.1.企业凝聚力的定义5

1.2.2.企业凝聚力的外在表现5

1.2.3.企业凝聚力的重要意义6

2 .企业文化与企业凝聚力之间的关系8

2.1.企业文化决定了企业凝聚力的产生8

2.2.企业凝聚力是企业文化的灵魂和信仰8

2.3.企业文化与企业凝聚力是相互作用的9

3. 建设企业文化对增强企业凝聚力的重要作用10

3.1.建设企业文化使员工形成共同的价值理念10

3.2.建设企业文化促进企业活力源泉的产生10

3.3.企业文化对企业具有凝聚功能10

3.4.建设企业文化对员工间形成和保持良好的人际关系有益11

3.5.建设企业文化增强员工的自豪感12

4 .案例分析13

4.1.苏宁集团的企业文化13

4.2.苏宁集团的企业凝聚力分析14

5. 构建成功的企业文化增强企业凝聚力17

5.1.构建成功的制度行为层文化17

5.1.1.加强企业的规范化建设17

5.1.2.使员工的需求得到满足17

5.1.3.增强员工保障心理19

5.1.4.提高员工的满意度20

5.2.构建成功的物质层文化21

5.3.构建成功的价值精神层文化22

结论23

参考文献24

致谢25

浅谈企业文化对增强企业凝聚力的作用

摘要

知识经济时代，一个成熟企业的发展呈几何级数的增长，而相关联企业之间的竞争也愈演愈烈，且竞争形式也由以前产品和成本的竞争上升到人才和企业文化领域的竞争。企业在激烈的竞争如何在保存自己的同时的壮大自己是很多企业关心的问题。企业的首要目的是发展，而发展离不开人的作用。加强企业文化的建设，促进人才的发展，对于企业的壮大起着至关重要的作用。而通过企业文化的建设更能有效的凝聚人的向心力，构建了企业与个人的心灵沟通的纽带，进而促使人才向心发展，为企业做出更大的贡献。本文谈了企业凝聚力和企业文化的概念，从分析企业文化与企业凝聚力之间的关系入手，得出企业文化对增强企业凝聚力有着重要的意义，并提出了从构建企业文化的角度增强企业凝聚力的对策，为企业发展与人才的培养提供一定的指导作用。

关键词:企业文化；企业管理；企业凝聚力；企业竞争力