企业文化与企业核心竞争能力研究

一、企业文化概述3

（一）企业文化的概念3

企业文化3

（二）企业文化的功能表现3

二、企业核心竞争力4

三、企业文化与企业核心竞争力的关系4

（一）企业文化是打造企业核心竞争力的“独特性资源”4

（二）企业文化是企业核心竞争力的根基4

（三）企业文化保障企业核心竞争力的形成5

（四）企业文化是企业发展永不枯竭的动力源泉5

（五）核心竞争力是企业文化功能的体现5

（六）核心竞争力是企业文化和核心资源、技术融合的结果6

四、企业文化创新及加强，提升企业核心竞争力6

（一）培育符合中国理念的企业价值观6

（二）加快企业创新步伐，造就创新的企业文化6

（三）培养优秀企业家，培育企业凝聚力7

（四）创建学习型组织，提升企业人力资源价值7

五、企业文化塑造企业核心竞争力案例分析7

（一）安诚财产保险股份有限公司7

（二）广东安诚“以人为本”的企业文化8

（三）通过安诚保险企业文化得到的启示8

六、企业文化及核心竞争力的未来发展9

 

内 容 摘 要

摘 要

企业核心竞争力是企业长期利润的源泉，企业要发展、壮大，就必须打造和不断提升自身的核心竞争能力。企业文化是影响企业构建和提升核心竞争力的关键因素。为此，探讨企业文化与核心竞争力间的关系，建立优秀的企业文化和良性发展的人力资源平台，促进核心竞争力的构建和发展，具有深刻的现实意义和深远的历史意义！本文从企业核心竞争力出发，通过探讨企业文化和企业核心竞争力的关系，并剖析成功案例，在此基础上，提出企业文化塑造企业核心竞争力以及建立企业核心竞争力的若干启示。

关键词：企业文化 企业核心竞争力 企业发展