《论职业经理人信用问题研究》

内 容 摘 要2

一、职业经理人定义3

（一）职业经理人起源3

（二）职业经理人的定义3

三、职业经理人信用的定义3

（一） 职业经理人的使命4

（二）职业经理人的信用的定义4

1.职业经理人良好信用的必要性4

2.职业经理人的信用的重要性5

三、职业经理人信用出现的问题6

（一）职业经理人信用出现问题的原因6

（二）职业经理人信用出现问题的影响7

（三）业经理人信用问题解决的措施7

1.职业经理人首先应该自律7

2.加强重点人群的职业信用建设8

3.企业应通过内部规章制度为职业经理人施展才智创造空间9

4.应通过案例教学、情景感受、法规普及等形式对职业经理人进行诚信教育9

5.职业经理人信用平台建设对于职业经理人市场健康发展显得尤为重要。9

四、结论9

参 考 文 献11

内 容 摘 要

自20世纪90年代以来，随着我国经济快速迅猛发展，职业经理人的队伍也在不断壮大。但是随着经济快速发展的同时职业经理人信用危机等道德缺失问题也层出不穷。因此职业经理人信用问题也已经成为全社会高度关注的重要问题。其中掌握企业经营管理权的职业经理人一旦信用出现问题，挪用资金、职务侵占等贪腐信用危机问题就会不断出现。职业经理人信用问题一旦出现不仅阻碍了企业自身的发文主要分析了职业经理人信用问题的现状和原因、影响，并提出解决该问题的对策和措施展，而且对整个行业的信誉度和社会风气都产生极为恶劣的影响。本。

关键词：职业经理人 信用伦理 道德约束 法律制裁