浅析我国中小企业管理创新中存在的问题及对策

目 录

一、中小企业管理创新的作用 3

（一）加快建设创新型国家的进程 3

（二）适应越来越激烈的市场竞争 3

（三）促进企业自身的生存发展 4

二、中小企业管理创新总体上存在的问题 4

（一）管理者缺乏创新精神，素质有待提高4

（二）科研开发和技术创新能力欠缺，处于产业链的低端5

（三）管理制度不健全，缺乏监督和激励机制5

（四）企业文化建设不受重视，相对落后5

三、中小企业管理创新具体上存在的问题 6

（一）进货管理 6

（二）销售管理 6

（三）库存管理 6

（四）财务管理 7

四、面对中小企业管理创新总体上所存在的问题，有以下几个方面的对策 7

（一）理念创新7

（二）技术创新8

（三）制度创新8

（四）企业文化创新9

五、面对中小企业管理创新具体上所存在的问题，有以下几个方面的对策9

（一）进销存管理一体化 9

（二）财务管理智能化 10

（三）强化市场人员的管控作用 10

六、总结11

内 容 摘 要

改革开放以来，随着市场经济的深入发展，中小企业也如雨后春笋般在我国成长发展，在促进国民经济的发展起到了巨大的作用。中小企业正成为中国创新的主力军，是扩大就业的主要渠道，是促进经济发展的主要动力。 

中小企业在发展过程中，随着生产规模的扩大、生产技术的深化和市场竞争的加剧，中小企业管理也变得越来越复杂，面对的问题也越来越艰巨。行之有效的企业管理一方面能最大限度地节约和降低成本，另一方面也能大大地推动技术革新和企业生产率，所以企业管理越来越成为企业生存和发展的重要根基。在产品，技术，知识创新的速度不断加快的今天，世界经济环境发生着翻天覆地的变化，这就要求企业要不调整自己去适应新的环境变化，所以为了生存和发展，为了应对新情况，新问题，中小企业管理创新是必需的。 

关键词：中小企业 管理创新 管理问题 对策