目 录
摘要 ................................................................................................................... .. 2
1、关于企业文化的界定与认识过程........................................................................ 3
1. 1企业文化的定义........................................................................................................ 3
1. 2企业文化的内涵和表现形式 ................................................................. 3
1. 3企业文化的内容 ..................................................................................... 3
1. 4企业文化的三个层面及其联系 ............................................................. 4
1. 5企业文化的特点....................................................................................... 4
1.5.1独特性 ......................................................................................... 4
1.5.2难交易性 ......................................................................................... 4
1.5.3难模仿 ........................................................................................... 4
2、企业文化建设的必要性 ....................................................................................... 4
1导向功能....................................................................................................... 4
2约束功能....................................................................................................... 5
3凝聚功能......................................................................................................... 5
4激励功能......................................................................................................... 5
5辐射功能......................................................................................................... 5
6品牌功能.......................................................................................................... 5
3、我国企业文化建设中存在的问题 .............................................................................. 6
1、将企业文化等同于企业外在形象设计.................................................................. 6
2、 将企业文化等同于企业文体活动....................................................................... 6
3、 将企业文化等同于政治思想工作………………………………………………………6
4、 将企业文化等同于规章制度........................................................................... 6
4、我国企业文化建设的对策与建议.............................................................................. 6
1、不断提高管理者素质，加强对企业文化的正确理解和认识.................................. 6
2、重视企业文化的创新，推动企业文化的个性化发展…….................................. 7
3、加强企业文化建设与经营活动的联系，用文化推动生产经营活动地开展......... 7
4、着眼企业文化发展战略，注重培育企业精神…………………………..……………. 7
5、 提高员工素质，注重员工对企业文化建设的参与性，培育团队精神，增强企业凝聚力....................................................................................................................................................... 7
6、 注重企业文化传播工作，扩大企业文化的影响力…………………………...... 8
结束语........................................................................................................................... 8
参考文献 ..................................................................................................................... 9
内 容 摘 要
在知识经济时代 ,企业文化的作用非常重大。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、 内容 、特点等方面认识企业文化，并阐述了 现代 企业文化的特征。接着从企业文化对企业核心竞争力的 影响 、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面结合案例来论证企业文化在企业 发展 中的巨大的作用。21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下，对新形势下企业文化的 研究 、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环，它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在全体员工的行为习惯中。这说明企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。构建企业文化， 自然 也就成为当前的热门话题，也是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素。但企业文化究竟内涵有多广袤？企业文化与企业发展有多少内在联系？企业文化究竟会在企业发展中起到什么样的作用呢？本文将就此展开讨论。
关键词:企业文化、企业形象、问题对策。
