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| 文档题目： |
团队建设在中小型企业管理中的重要性研究 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-07-23 06:17:02 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
 团队建设在中小型企业管理中的重要性研究 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4588
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目 录
一、团队精神的内涵3 二、团队精神的作用3 （一）、具有目标导向作用3 （二）、具有凝聚作用4 （三）、具有激励作用4 （四）、具有控制作用4 三、构建团队精神的几要素4 （一）、明确的目标5 （二）、人5 （三）、团队的定位5 （四）、明确的权限6 （五）、合理的计划6 四、建设团队精神的具体措施6 （一）、坚持“以人文本”的思想6 （二）、设定每位员工认同的目标7 （三）、建立合理的奖励机制7 参考文献9
内 容 摘 要
摘要：团队共同的价值观是一个企业的精神支柱。离开这个精神支柱，企业就是一潭死水、一具僵尸，就毫无活力可言。人是需要精神的，同样，企业也是需要精神的。在企业日益成为市场竞争主体的今天，企业的竞争力、战斗力决定着企业的生死存亡。一个企业如果有一个好的团队和良好的团队精神，它就会像冲锋的号角，激励员工通往超前，奋力争先，不断战胜对手，取得竞争的胜利！ 关键词：团队精神、核心竞争力、凝聚力、市场竞争
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