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| 文档题目： |
人力资源管理与开发 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-07-23 04:12:57 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
 人力资源管理与开发 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
11754
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目 录
1.引言 2.简述人力资源管理与开发的历史背景和大环境 2.1.现代人力资源开发的背景 2.2.人力资源管理与开发现状与存在的问题 2.3.全球经济一体化、文化多元化的冲击 3.企业中人力管理和开发的特征和意义 3.1.人力资源开发的特征 3.2.人力资源开发的意义 4.现代人力资源管理和开发的分析 4.1．国外人力资源开发现状的分析 4.2.国内人力资源开发现状的分析 5.经济发展对人力资源管理的影响 6.全球化企业竞争对人力资源的要求 6.1经济全球化对人力资源管理的影响 6.2.全球化视野下人力资源管理发展的变化和趋势 6.3.人力资源管理为适应全球化竞争所应作出的对策 7.多元化人力资源管理与开发 7.1.多元化的意义 7.2.多元化人力资源管理与开发 8.结语
内 容 摘 要
【摘要】人力资源作为资源之一，是企业发展的核心，为了企业可持续发展就必须将人力资源开发起来，人力资源带来最有价值的发挥，最有效的运用，促进企业的发展，本文通过分析，指出了人力资源内在机理，在此基础上，提出了人力资源开发与管理的对策。 【关键词】人力资源；开发；管理；多元化
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