目 录
人力资源管理的意义和作用………………………………………………3
人力资源管理的特点………………………………………………………3
人力资源管理对企业发展的重要意义……………………………………5
二、企业人力资源管理存在的问题 ………………………………………………7
（一）企业人力资源的战略意义 …………………………………………………7
（二）企业人力资源管理存在的问题 ……………………………………………7
三、开发人力资源价值的主要做法 ………………………………………………9
（一）企业领导人和管理者应正确认识和对待人力资源管理的重要性，并加以投资建设 ……………………………………………………………………………9.
（二）建立合理的用人、选拔人才机制，为企业员工建立良好的工作环境…9
（三）建立科学的激励措施………………………………………………………9
（四）建立企业特有的企业文化 ………………………………………………10
四、人力资源管理发展的趋势……………………………………………………10
五、总结……………………………………………………………………………13
内 容 摘 要
在企业的发展与开发过程中，人力资源的管理与开发已越来越受到人们的重视，探讨如何在人力资源管理中有效地解决人力资源问题就显得十分重要。本文即从人力资源管理的意义和作用，企业人力资源管理中存在的一些问题，开发人力资源价值的主要做法等方面来论述这一问题。
关键词：人力资源 管理 开发
