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| 文档题目： |
组织行为学研究 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-07-23 01:16:10 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
10410
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目 录
内 容 摘 要2 激励理论概述3 一、 什么是激励3 1、激励的含义3 2、激励的基本原理3 二、激励与管理的概念4 1、激励的分类4 2、激励与管理的关系11 三、激励在管理中的应用11 四、激励机制的建立和实施12 1、实行目标激励12 2、创建适合企业特点的企业文化。13 3、多跑道、多层次激励机制的建立和实施13 4、充分考虑员工的个体差异，实施有差别的激励机制14 五、案例：14 六、总结15 参 考 文 献17
内 容 摘 要
不论我们是生活，学习还是工作，很大一部分时间我们都是在组织中度过的，组织从很多方面影响和改变着我们的生活，以至于我们任何人都不能脱离组织存在。一个人如果离开了组织是没有任何意义的，组织是由人组成的，同时又是由人管理的。组织行为学是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科，又是具有两重性和应用性的学科。今天我们将以有激励理论为主线，将个体与群体联系起来，讨论一下如何激发群体动力和有效利用激励理论来进一步学习。
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