目 录
一、绪 论3
(一)国有企业含义及特征3
(二)我国国有企业改革历程3
二、国有企业的现状4
(一)国企改革所处的环境4
三、国有企业面临的困难5
(一)深化国有企业改革必须面对的政府体制与产权问题5
(二)深化国有企业改革必须面对的经济利益问题6
(三)深化国有企业改革必须面对的社会问题6
四、国企改革克服困难采取的措施7
(一)坚持自主创新，加快推进技术进步和产业升级，建立创新型国有企业8
(二)大力加强和改善企业管理9
(三)改善企业外部环境9
(四)深化国有企业人事制度改革，建设高素质的经营管理者队伍10
五、结束语12
摘 要
国有企业是国民经济的主导力量,是共产党传统执政方式的重要组成部分,是组织社会和整合社会的重要保障,国有企业职工是三十多年来社会结构变迁的主体,是改革以来利益调整中受影响较大的社会主体.国有企业的管理体制是传统计划体制的一个重要组成部分,具有强烈的意识形态色彩。如果把国有企业放在一个历史的进程中去看待,国有企业的历史使命和具体定位随着社会主义市场经济的完善和中国的进步发展走向不断调整,国有企业改革是一个不断去意识形态化、不断去政治化从而逐步回归市场主体身份和独立参与市场完全竞争的过程,因此,国有企业改革的历程和经济转轨、社会转型交织在一起,注定国有企业改革不会一帆风顺,必然伴随着强烈的摩擦和利益的纠葛、前进和倒退、共识和分裂。
国有企业改革是中国经济发展的重要任务，国企改革要实现新的突破,必须正确认识制约其向纵深发展的政府体制与产权问题、经济利益问题和社会问题以及通过深化改革，在建立一批具有较强创新能力和国际竞争力的骨干企业的同时，不断提升国有经济在我国经济发展转型中对其他性质企业的带动和引领作用，将国有企业的企业性和公益性统一起来。这些问题,直接关系到国有企业改革的目标和归宿,甚至影响到整个经济体制改革的走向，已经成为影响国有企业改革的重要因素。
本文重点描述国企在新的条件及新的形势下面临的新挑战及其应对措施，实现企业高速健康稳定地发展。
关键词：国有企业；当前形势；改革；措施
