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| 文档题目： |
人力资源管理与开发 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-07-22 23:59:47 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
6413
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目 录 内容摘要1 第一部分 人力资源管理与开发导论 第一章 人力资源3 1.1人力资源3 1.1.1人力资源的内涵3 1.1.2人力资源的意义3 第二章 人力资源的发展史3 2.1人力资源的发展史3 2.2.1人力资源管理理论的产生4 2.2.2人力资源管理理论的发展4 第三章 人力资源开发与管理的重要性4 3.1人力资源开发与管理的重要性4 第二部分 人力资源管理与开发 第四章 人力资源管理的主要内容6 4.1人力资源战略规划6 4.2 组织设计6 4.3 工作分析与设计7 4.3.1工作分析7 4.3.2工作设计8
4.4招聘与人员测评8 4.4.1招聘8 4.4.2人员测评9
4.5 培训与开发9 4.5.1培训9 4.5.2开发9
4.6绩效管理9 4.7 薪酬管理10 4.8 职业生涯管理10 第五章 人力资源开发的主要内容11 5.1人力资源开发的主要内容11 第三部分 人力资源的发展趋势 第六章 人力资源的发展趋势13 6.1人力资源的发展趋势13 参 考 文 献14 致 谢14
内容摘要
人力资源管理理论是在漫长的对人的管理的实践活动中逐步发展起来的，它经历了对人的管理的初步实践、对人的管理思想的形成、人事管理理论的形成等阶段，并从中逐步发展而形成。在经济全球化背景下，人力资源作为生产力要素的第一资源，已经成为世界各国发展的共同战略。本文将浅谈人力资源的发展及管理与开发。
关键词 人力资源 人力资源管理发展 人力资源管理 人力资源开发 人力资源发展趋势
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