目 录
内容摘要............................................................2
一、加强中小企业文化建设的重要意义..................................3
二、企业文化的内涵、结构和功能......................................4
（一）企业文化的内涵................................................4
（二）企业文化的结构................................................5
（三）企业文化的功能................................................6
三、 我国中小企业战略地位及现状.....................................7
（一）我国中小企业在国民经济中战略地位..............................7
（二）我国中小企业现状分析..........................................8
四、企业文化与企业发展关系...........................................9
（一）优秀的企业文化是企业发展的重要条件............................10
（二）企业文化是企业核心竞争力的基础................................10
（三）企业文化与企业发展的相互依存.................................10
五、 建设特色中小企业文化..........................................11
（一）加强对企业文化的认识，明确企业文化建设的目标.................11
（二）使员工的价值观与企业的价值观达成统一.........................11
（三）提高企业的整体治理水平.......................................11
（四）将创新思维与文化建设相结合...................................12
（五）树立“以人为本”的文化建设理念...............................12
（六）融合中西文化，建立学习型组织.................................13
六、结 论...........................................................13
参考文献...........................................................15
内 容 摘 要
我国中小企业是推动我国经济展的重要力量，在国民经济中占有重要地位，在国际化程度逐渐深化，对外交流的不断增多，我国中小企业面对的既是机遇也是挑战，一些企业管理者看到了企业文化的建设对企业健康、稳定发展的有着重要的作用。然而，更多的中小企业管理者却忽视企业文化建设，对企业文化的建设认识不足，重视不够，在很大程度上制约了企业的发展。在这样的背景环境下，通过对中小企业文化现状调查和分析，阐述了企业文化与企业发展的重要关系，使企业管理者认清加快企业文化建设对中小企业发展的促进作用，制定相应的对策，结合本土实际，培育出有中国特色中小企业企业文化，让企业文化这个核心动力推动我国中小企业的持续长远发展。
关键词：企业文化，特色企业文化，企业文化建设，中小企业，竞争
