浅析我国国有企业的团队建设

一、企业团队的概述·············································4

（一）、团队的概念···············································4

（二）、团队与群体的区别·········································4

（三）、 团队的组成要素···········································5

（四）、 团队的类型··············································6

（五）、 团队的发展阶段···········································7

二、 团队建设在企业中的重要性··································9

（一）、 团队建设的前提条件·······································9

（二）、团队建设的基本要求·····································10

（三）、 团队建设的重要性········································10

（四）、 团队建设中可能遇到的阻力································11

三、我国国有企业团队建设现状及其成因浅析······················12

（一）、 我国国有企业团队建设现状································12

（二）、我国国有企业团队建设现存问题的成因分析··················13

四、我国国有企业发展团队建设的对策建议························13

（一）、全面提高管理者对团队建设思想的主观认识·················13

（二）、加大对团队建设的合理投入·······························14

（三）、建立规范的管理制度、激励机制···························14

（四）、培养强烈的竞争意识，提高团队成员的责任感···············14

（五）、团队建设与国有企业改革相结合，鼓励全员参与团队建设·····15

结束语························································15

参考文献 ······················································16

内 容 摘 要

本论文着重论述了企业管理中的团队的作用、形成和发展、团队的建设以及对我国国有企业团队建设现存问题的分析和建议，并结合作者的实际的工作经验分析了团队及其建设过程中的问题和对策，从而论证企业管理和企业发展中团队及其建设的基本知识。包括第一，二，三，四个部分，第一部分讲述企业团队概述，团队的概念，团队的组成要素，团队的类型，团队发展阶段，从多个方面研究了团队，让读者了解什么是团队。第二部分讲述企业的团队建设，团队建设的前提条件、团队建设的重要性、团队建设的基本要求、团队建设中可能遇到的阻力。第三、四部分讲述我国国有企业团队建设现状、成因分析以及解决措施的建议，分析了当前国企的团队建设中出现的问题，并提出了一些完善企业团队建设的可行性措施。 

关 键 词：团队概述，团队建设、国企团队建设现存问题分析、解决措施的建议。