人力资源管理与开发

第一章我国人力资源开发与管理中存在问题分析

第一节人力资源开发与管理的意义

第二节人力资源开发与管理所面临的问题

第三节人力资源开发与管理是新经济增长的决定因素

第二章现代企业人力资源开发与管理的经验及借鉴

第一节我国现代企业人力资源开发与管理考察

第二节国外现代企业人力资源开发与管理考察

第三节经验及借鉴

第三章我国人力资源开发与管理的构想

第一节人力资源开发与管理的创新与难点

第二节人力资源开发与管理的前提条件

第三节人力资源开发与管理应遵循的原则

第四节人力资源开发与管理的新构想

参考文献

内 容 摘 要

    随着经济全球化和知识经济时代的到来,人力资源的竞争更加激烈。我国企业的竞争已经走到了人力资源时代,人力竞争的时代,人力资本要创造价值的时代。本文从我国企业人力资源开发与管理所面临的问题出发,深入地论证了人力资源开发与管理是新经济增长的决定因素。在总结国内外现代企业人力资源开发与管理的一些成熟的经验的基础上,对现代企业中的人力资源开发与管理作了一些研究。论文针对人力资源开发与管理的创新和难点,提出了搞好人力资源开发与管理应遵循的三条原则和我国现代企业进行人力资源开发与管理的一些新构想,主要目的在于解决不断壮大的企业与相对滞后的企业人力资源开发与管理工作不相适应而存在的一些实际问题,最终达到合理利用人力资源,以提高企业经济效益。