企业文化与企业核心竞争力能力研究

目录

内 容 摘 要2

一、企业文化与核心竞争力的内涵2

（一）企业文化的内涵2

（二）企业核心竞争力的内涵3

（三）企业文化与企业核心竞争力的关系3

二、我国企业文化建设的现状4

三、我国企业文化建设的存在的问题5

（一）体现少数人的价值观，难以在企业内形成认同5

（二）企业文化变更过于频繁，缺乏内容创新5

（三）缺乏相关的规章制度规范6

（四）企业文化建设脱离管理实践6

四、提升企业核心竞争能力的对策建议7

（一）建立共同愿景，增强企业文化认同7

（二）不断推进企业文化创新8

（三）建立健全相关的文化规章制度8

（四）提高企业文化对管理实践的指导能力9

结语9

参考文献10

企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

21世纪年代以来，知识作为一种独特的生产要素登上了经济的舞台。企业文化是一个企业持久稳定的竞争力，是企业凝聚力的源泉，对企业管理理论及其实践产生过重大影响。本论文以企业文化和企业核心竞争能力作为研究对象，结合国内当前企业管理中的实际情况，对企业文化、企业核心竞争能力及其之间的联系做出整理分析，并对构建符合企业自身发展的企业文化提出思路和对策，从而为企业竞争力的提升提供可行化建议。

关键词：企业文化；核心竞争力；问题；对策