企业文化与企业核心竞争能力研究

目 录

企业文化与企业核心竞争能力研究3

一、企业文化和企业核心竞争力3

(一)企业文化的概念及其层次的划分3

1.什么是企业文化3

2.企业文化的层次划分4

(二)企业核心竞争能力4

二、企业文化和企业核心竞争力关系5

(一)企业核心竞争能力能有效的促进企业文化建设5

(二)企业核心竞争力也可能成为企业文化建设的消极因素5

(三)企业文化对企业竞争力的促进作用6

1.企业文化是企业的粘合剂6

2.企业价值为企业提供依据6

3.企业文化可以为员工提供目标6

4.企业文化对员工具有约束力6

(四)企业文化建设也可能阻碍企业竞争力的形成7

三、如何建设企业文化提升企业核心竞争力7

(一)明确企业文化建设的目标7

(二)要塑造企业的核心价值观，增强员工的认同感。7

(三)企业文化融入管理的各个环节8

(四)根据市场环境对企业文化进行创新8

内 容 摘 要

摘要：企业文化在企业管理上起着至关重要的作用，是企业在长期生产和经营过程中形成的，能够经营思想和行为的发展；企业能否持续良好的发展，取决与企业的核心竞争力，一个企业核心竞争力是企业长期利润的源泉，是企业利用有效的资源来适应环境、超越竞争对手、保持竞争优势的核心能力。企业的竞争力需要通过企业文化建设和创新能力才能使企业良性生存与发展。随着企业现代化制度的建立和经济全球化后，面临的全新挑战的日益突现，企业管理逐步从科学管理上升到文化管理，在经济全球化拓展和网络化融合的今天，成功企业管理的实践表明，一个企业的成败都与该企业的企业文化有着密切的联系。

关键词：企业核心竞争力 企业文化