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文档题目: |
我国国有企业改制研究 |
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上传会员: |
panmeimei |
提交日期: |
2024-03-08 20:30:23 |
文档分类: |
工商管理 |
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文档字数: |
9959
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目 录 内 容 摘 要4 一、 我国国有企业改制概述5 二、我国国有企业改制存在的问题6 (一)国企改制过程中诸多环节不够规范6 (二)国企改制后,现代企业法人治理结构不够规范7 (三)企业管理体制没有实现根本转变,难以适应市场竞争要求7 三、加快我国国有企业改制的对策8 (一)进一步加强引导和监督,使企业改制过程更加规范8 (二)在市场竞争中不断完善现代企业法人治理结构9 (三) 适应市场竞争环境,推进改制企业现代管理制度不断强化10 (四) 国有企业改革的关键在于建立起科学的国有资产管理、监督和营运体系11 (五) 加强对企业的监督,坚持改革与加强管理相结合13 (六) 国有企业改革应坚持实事求是的方针15 结束语17 参 考 文 献18
内 容 摘 要 “中国共产党始终代表中国先进文化的前进方向”是江泽民同志“三个代表”思想中非常重要而富有新意的内容。先进文化顺应时代潮流,反映时代精神,代表未来方向,是人类文明进步的结晶,是推动社会前进的精神动力。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现,是企业发展的精神动力,对企业的持续、稳定、健康发展将起着重大的推动作用。新的世纪,国有企业如何解决企业发展中的文化问题,积极培育和建设有中国特色社会主义的优秀的企业文化,以优秀的企业文化促进企业改革、发展,同时以企业改革、发展带动企业文化建设,具有重大而深远的意义。 关键词:国有企业;企业文化;文化建设
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