企业文化与企业核心竞争能力研究

目 录

一、企业经营现状分析4

（一）企业竞争的特点4

（二）企业文化建设情况4

二、企业文化和企业核心竞争力的理论概述5

（一）企业文化的定义5

（二）企业文化的特征5

（三）企业核心竞争力的定义5

（四）企业核心竞争力的特征5

（五）企业核心竞争力的构成要素6

三、企业文化对企业核心竞争力的重要性7

（一）企业文化是企业核心竞争力的主要组成部分7

（二）企业文化是企业成功关键因素的核心7

（三）企业文化是企业核心竞争力的基础和源泉7

四、企业文化在构建企业核心竞争力中存在的问题8

（一）企业文化缺少核心价值观的引导8

（二）企业文化与企业管理缺少融合8

（三）企业文化未能与人为本8

五、提升企业核心竞争力措施9

（一）塑造企业文化9

（二）企业创新、培养企业凝聚力9

（三）创建学习型组织，提升企业人力资源价值9

六、结论与期望10

内 容 摘 要

关于企业持续竞争优势和可持续发展问题，一直是当前企业关注的焦点问题，同时企业之间的竞争是企业永远头疼的话题。在经济全球化时代背景下，企业间竞争已成从有形的产品竞争转向运营机制、品牌、服务、产品创新、企业文化等方面的竞争。因而对现代企业来说，必须使企业运营机制灵活有效、企业精神具有凝聚力、企业内部具有创新意识和创新能力，才能使企业可持续发展。如何提高企业的实力，那么就是企业如何构建成熟的企业文化，如何建立企业文化建设等，只有具备这方面的能力，企业文化才是企业的核心竞争力所在，是企业日常生活和运作的基石。企业只有拥有了文化，才能有持续发展的动力和活力。

本文旨在讲述何为企业文化，从构建企业文化的理论出发，简要阐述企业文化与企业核心竞争力的关系及其影响；并对当前企业建立企业文化中存在的一些问题进行研究。提出建立“以人为本”的和谐企业文化的理念。

关键词：企业文化 企业核心竞争力 以人为本 

企业文化与企业核心竞争能力研究