海尔公司内部控制问题的调查分析

目 录

引言

研究的背景和意义

研究方法

内部控制的有关理论

海尔集团简介

1、海尔集团简介

2、海尔集团内部控制现状分析

三、海尔集团内部控制中存在的问题

1、内部审计机构监督不利

2、缺乏良好的人力资源改革

3、企业文化建设重视不够

4、组织机构设置和权责分配不合理

四、海尔集团内部控制存在问题原因

五、完善海尔集团内部控制的对策

1、构建合理有效的组织机构

2、加强科学人力资源管理

3、加强企业文化建设

4、加强内部审计职能的发挥

结论

参考文献

内 容 摘 要

内部控制在当今的社会企业管理方面是非常重要的内容，其中内部控制在企业的自我调节过程中扮演着重要的角色。然而，内部控制系统中发挥一定功效并且起到影响作用的就是企业的内部控制环境。随着社会经济的不断发展，企业内部控制环境出现了各种各样的问题，从而使得内部控制失去了应有的功能，进而引发了一系列违法犯罪的事件。从社会发生的这些事件可以看出内部控制环境就像企业内部控制的一个基石，如果内部控制环境出现了非常大的问题，那么即使建立了比较完善的内部控制制度和法律规范体系，也会因为基石的不稳定而很难去达到其预期的控制目标。本文通过介绍企业内部控制的一些重要内容来进一步的分析当前我国经济形势下企业内部控制存在的一系列的问题，并且通过对海尔集团进行了深入的研究和探索，对发生的一系列的问题提供了解决之道，希望能够对海尔公司的快速发展起到良好的促进作用。