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【摘要】：........................................
1管理的含义.......................................
2管理创新的含义...................................
3管理的现状.......................................
3.1管理不规范，随意性强.....................................................................................
3.2企业缺乏长远的战略目标顾客导向还是企业导向...........................................
3.3思维管理陈旧......................................................................................................
3.4人治还是法治......................................................................................................
3.5用人还是培养人..................................................................................................
3.6企业文化建设有待深入.......................................................................................
3.7缺乏行之有效的激励机制...................................................................................
4管理创新的现状和管理创新的途径...................................................
4.1 企业管理层结构单 一........................................................................................
4.2企业管理组织形式有待优化..............................................................................
4.3企业管理制度缺乏创新......................................................................................
4.4对国外先进成果的引进和吸收较为注重..........................................................
5现代企业管理创新中出现的一些问题...........................................
5.1思想观念方面...................................................................................................
5.2企业管理体制方面...........................................................................................
5.3企业管理机制方面...........................................................................................
5.4人力资源规划方面...........................................................................................
6现代企业管理创新中应采取的相应对策........................................
6.1 对内部创新进行有效的整合..........................................................................
6.2将企业高层对管理创新的推动作用充分发挥出来.......................................
6.3 通过项目的开发建设将创新带动起来..........................................................
6.4积极营造出能够增进企业创新的良好文化环境.........................................
7结论...................................................................................................
8致谢...................................................................................................
9参考文献............................................................................................
内 容 摘 要
【摘要】：管理创新(Management Innovation)经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了"创新"的概念。 创造是指以独特的方式综合各种思想或在各种思想之间建立起独特的联系这样一种能力。能激发创造力的组织，可以不断地开发出做事的新方式以及解决问题的新。
关键词：管理
管理创新
企业创新
企业管理创新
