传统文化对我国企业经营管理的影响研究

目 录

内 容 摘 要1

一、中国传统文化儒释道中的管理思想2

（一）儒家思想2

1. 得人心者得天下2

2. 克己复礼2

3. 以和为贵3

（二）佛家文化3

1. 舍得3

2. 诚实守信4

（三）道家思想4

1. 无为而治4

2. 理身理国5

二、中国企业管理的现状与存在的问题5

（一） 忽视以人为本5

（二）缺乏商业伦理6

（三）崇尚官商勾结    6

三、传统文化对企业管理的影响7

（一） 传统文化对企业管理的正面影响7

1． 影响企业管理者7

2． 影响企业文化建设8

3． 影响企业经营战略8

（二） 传统文化对企业管理的负面影响8

1.不信任外人的人力规划8

2.人治高于法治8

3.传统文化是柄双刃剑9

四、加强优良的传统文化与企业管理的结合的对策9

（一） 以人为本，注重人力资源的利用9

（二） 以诚信为本，打造商业品牌9

参 考 文 献11

内 容 摘 要

我国传统文化上下五千年，源远流长、博大精深，最广为流传的儒释道三家思想，蕴含许多哲学道理，然文化的断层、外来思想文化传入的冲击，我国的企业很明显忽视了企业文化、商业伦理、人心向背的问题，本着对传统文化的敬仰，运用其中的思想来解决企业的管理问题，是本篇论文的意义。

关键词

传统文化 企业管理 共赢 影响